Подбираю сотрудников, которые работают на результат

Формирую команды, на которых можно опереться — устойчивые, замотивированные и ориентированные на цели бизнеса

Экспертиза

Бизнес-Ассистенты, Продажи, Логистика, Маркетплейсы, Фулфилмент, Склады, Маркетинг, Строительство

1000+

Проведено собеседований: умею быстро отличить мотивированного специалиста от случайного кандидата.

7 команд

Построено с нуля - от первых собеседований до устойчивого отдела с системой мотивации и KPI.

Разберу Вашу ситуацию и предложу решение за 15 минут.

Василий Кривошеин

Кадровое агентство «Школа Подбора»

Получить консультацию

+7 (960) 518-04-79

Помощь с подбором персонала для бизнеса по всей России

Подстрою процессы под Ваш бизнес и задачи

Подбор сотрудников под цели вашей компании: быстро, точно и с гарантией результата. Я адаптирую процесс под ваш темп, требования и специфику отрасли.

Начну поиск уже сегодня — первые кандидаты будут представлены в течение 48 часов.

Вы определяете требования и критерии — я беру на себя весь процесс поиска, оценки и первичных интервью.

100% гибкость — корректируем стратегию подбора, если меняются приоритеты или задачи бизнеса.

Найду нужного сотрудника под ваши цели

Оставьте заявку, и я свяжусь с вами, чтобы предложить стратегию подбора под конкретные задачи вашего бизнеса.

Получить стратегию подбора.

Результаты клиентов

КЛД Строй

Проблема: текучка и срывы сроков.
Решение: системный подбор с акцентом на личную ответственность и вовлечённость.
Результат: текучесть снизилась на 40%, объекты сдаются в срок, команда стабильна.
Фулфилмент “Noname”

Проблема: низкая дисциплина и пиковые нагрузки.
Решение: подбор сотрудников с нужными качествами и отбор по стрессоустойчивости.
Результат: команда работает без сбоев, производительность выросла на 25%.
Технологический Холдинг

Проблема: хаотичный и неструктурированный подбор.
Решение: внедрена система оценки и обновлены вакансии.
Результат: процесс подбора стал прозрачным и управляемым.
Цветочная сеть “Цветыш”

Проблема: сезонная текучка среди флористов.
Решение: база проверенных специалистов с гибким графиком.
Результат: стабильная команда, рост продаж в сезон на 18%.
Селлер WB “MORVIA”

Проблема: сложность с наймом бизнес-ассистента.
Решение: точечный поиск и сопровождение адаптации.
Результат: кандидат быстро адаптировался и оптимизировал процессы.
Юридическая компания “Kazinskiy SL”

Проблема: поиск маркетолога со знанием юридической специфики.
Решение: проведён точечный подбор с оценкой опыта в экспертных нишах.
Результат: кандидат внедрил первые инструменты продвижения и показал результат уже в первый месяц.

Услуги

Предоставляю полный спектр услуг для компаний: от точечного подбора специалиста до внедрения системы подбора внутри компании.

Executive Search

Точечный поиск специалистов и управленцев, которых нет на открытом рынке. Я нахожу людей, способных усиливать бизнес: лидеров, стратегов, профессионалов с нужной экспертизой. Вы получаете не просто кандидата, а сотрудника, который приносит результат с первых недель.

Получить консультацию

1 месячный оклад специалиста

Получить консультацию

Внедряю систему подбора внутри вашей компании, обучая внутреннюю команду методам профессионального рекрутинга. В результате ваш HR-отдел работает быстрее, точнее и без зависимости от внешних подрядчиков.

Проектная работа с обучением

200 000 ₽ / мес

Разработка KPI

Создаю систему, при которой сотрудники мотивированы не премиями, а общими целями. Разрабатываю прозрачные KPI и мотивацию, помогаю сформировать культуру вовлечённости и ответственности. Это снижает текучку и увеличивает продуктивность команды.

Получить консультацию

100 000 ₽

10 000 ₽

Получить консультацию

Помогаю владельцам бизнеса определить, кто действительно нужен компании на текущем этапе. Мы вместе выстраиваем стратегию формирования команды, распределяем роли и устраняем слабые места в подборе.

Консультирование собственников

Узнайте, какое кадровое решение подойдёт вашему бизнесу

Ответьте на 4 коротких вопроса — и получите персональный план подбора сотрудников с расчётом сроков и стоимости.

Как проходит работа со мной

1

Анализ задачи и команды

На первом этапе я изучаю специфику вашего бизнеса, корпоративную культуру и текущие задачи. Понимаю, какой человек нужен: какие качества, навыки и мотивация будут ключевыми. Это позволяет не просто искать по резюме, а подбирать сотрудников, которые подходят под ваш стиль управления и цели компании.

Мы вместе формируем чёткий профиль кандидата: компетенции, личные качества, опыт, KPI и систему мотивации. На этом этапе исключаются ошибки в найме и уточняются реальные приоритеты бизнеса. Вы получаете документ с портретом сотрудника и критериями отбора.

Портрет идеального сотрудника

2

4

Презентация кандидатов

Вы получаете подробные профили лучших кандидатов с моими комментариями и рекомендациями. При необходимости я присутствую на финальных интервью, помогая объективно оценить претендентов и принять верное решение.

Я использую закрытые профессиональные сети, базы и личные контакты, чтобы находить специалистов, которых нет на открытом рынке. Веду глубокие интервью, оцениваю soft skills и стрессоустойчивость. Итог — короткий список кандидатов, полностью соответствующих вашим требованиям.

Поиск и отбор (Executive Search)

3

После выхода сотрудника я остаюсь на связи — помогаю с адаптацией, проверяю эффективность на испытательном сроке. Если человек не подходит — гарантирую замену. Моя цель не просто закрыть вакансию, а обеспечить стабильность и рост вашей команды.

Гарантия замены и поддержка в адаптации

5

Получить план подбора под вашу задачу.